培训资源

图片

工信部:为新型工业化发展提“智”增效

 

近年来,工信部结合经济社会发展和产业科技创新对人才的要求,创新专技人才培养,认真组织实施专业技术人才知识更新工程。工程实施以来,合计培训人数达到120多万,34期高级研修班被纳入国家级研修项目,两家部属单位成功申请成为国家级专业技术人员继续教育基地,对行业人才队伍乃至整个行业发展的推动作用日益显现。

高位推进,统筹资源调配

在全国每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的目标中,工信部承担了30万人次的培训任务,是所有领域中任务最重、规模最大的。

如此庞大的工程推进起来并非易事,需要有坚强的组织保障。2012年,工信部知识更新工程协调小组正式成立,原副部长杨学山兼任组长,成员为部机关16个司局主要负责同志。随后,工程实施办法和工作细则、经费使用管理办法等配套制度相继出台,保障了各项任务的落地。

“我们自己的力量毕竟是有限的,”工信部人才中心副主任李宁说,“要发挥示范引领作用,调动各方资源,形成工作合力。”利用现有的工作基础,工信部统筹行业资源、社会需求和培训渠道,将部内相关业务司局、部属单位、行业协会学会、地方工信主管部门和中央企业集团等培训资源纳入体系。

渠道多元、形式多样的培训搭建起了工信部知识更新工程的广阔平台。如中小企业司依托国家中小企业银河培训工程、中小企业经营管理领军人才培训,每年完成装备制造和信息领域专业技术岗位培训3.3万余人次。上海市经信委同市教委、中航工业商发共同签署协定,联合开展高水平人才培养。