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农业部2014年度专业技术人才 知识更新工程总结

 

今年以来,我部认真落实《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和《专业技术人才知识更新工程实施方案》要求,年初印发《2014年农业部人才工作要点》,对全年农业专业技术人才知识更新工作进行统筹部署,各承办单位按照职责分工,制定具体方案,加大工作力度,扎实推进工作,确保各项任务落到实处。据统计,2014年我部共安排专项培训经费近4000万元,实施了近600个培训项目,共计培训农业专业技术人员72000多人次。

一、专业技术人才知识更新工程实施情况

按照“高端引领,强化基层”原则,结合农业农村工作实际,我部主要开展了以下几方面的农业专业技术人才知识更新工作。

(一)加强高层次农业科技人才培养。一是举办农业领域高层次专家国情研修班。根据中组部关于2014年度院士专家国情研修工作的总体安排,2014年3月24至30日在中国延安干部学院举办了农业领域高层次专家国情研修班,50名来自全国各地科研院所和高校的农业科研杰出人才参加研修。通过参加研修,学员们锻炼了党性,坚定了信念,锤炼了意志,丰富了知识,培训成效明显。二是办好专业技术人才知识更新工程高级研修项目。2014年共举办农业科研创新团队能力建设、农业信息技术和农业监测预警、从事农作物种子研究的高层次专业技术人员能力建设等3期高级研修班,272名高层次专业技术人才和高级管理人员参加了研修。研修采取集中授课、研讨交流、现场学习的研修形式,取得良好效果,起到了很好的示范引导作用。三是高级农业专业技术人员理论业务专题培训班。以农业部系统副高职称以上专业技术人员为培训对象,以科学精神、团队意识、政治素养、业务技能为主要内容,今年举办农产品质量安全、农村集体产权、推进农业国际投资贸易等3个班次,培训120多人次。此外,还与国家外专局联合启动了现代农业人才出国(境)培训计划,2014年选派4人出国开展为期2月的访学研修,选派34人境外开展为期21天的专门培训。

(二)加大农技推广人员知识更新力度。一是实施万名农技推广骨干人才培养计划。今年是我部第二年实施“万名农技推广骨干人才培养计划”,全年共举办部级班次17期,培训1700人;指导各省举办省级班次18期,培训1800人。同时,完成了骨干人才信息库、培训档案库和师资库的建设与维护,编写了1本公共教材和4本辅助教材,制定了重点班培训计划和具体培训方案,建立了骨干人才培训质量评估指标体系,编印了培训评估手册和教学效果评估表,强化了培训质量的监督检查。二是加强基层农技推广推广人员知识更新培训。印发《农业部办公厅 财政部办公厅关于做好2014年基层农技推广体系改革与建设工作的通知》(农办财〔2014〕43号),采取异地研修、集中办班和现场实训等方式,组织各?。ㄇ?、市)农业县分层分类分批大规??够闩┘纪乒闳嗽敝陡屡嘌?,全年共有来自2555个县的20万基层农技推广人员参加培训,切实提升了基层农技推广队伍的推广能力和服务水平。

(三)举办农业科技人员网络大讲堂。为充分发挥农业现代远程教育信息技术手段和资源传播优势,我部逐步探索利用远程教育平台开展农业专业技术人员知识更新培训。2014年依托中央农业广播电视学校覆盖全国的卫星远程教育平台和“农广在线”互联网络平台,举办20期农业专业技术人员知识更新培训,通过直播培训近11万人次,在线点播近10万次,总体好评率达90%以上。通过举办农业专业技术人员知识更新培训,农技人员可以聆听到高层次、高水平的专家授课,可以对感兴趣的课程多次观看学习,拓宽了眼界,增长了见识。

(四)开展大规模岗位培训。我部各专业司局和直属事业单位结合“三农”重点工作,围绕本行业热点问题,开展了针对性强的岗位业务技能培训。例如,农产品质量安全监管局2014年安排经费100万元,举办2期农产品质量安全检测机构考核评审员培训班,全国各?。ㄇ?、市)共400名评审员参加了培训考试;举办4期市县级农产品质检站负责人培训班,581名国家新投资建设的280个市县级农产品质检站负责人参加了轮训。种植业管理司2014年安排经费360万元,组织开展粮棉油糖高产创建与粮食增产模式攻关、园艺作物标准化创建、病虫害统防统治、农药安全使用和测土配方施肥培训,培训高、中级专业技术人员3219人次。全国畜牧总站2014年安排经费300万元,举办各类畜禽养殖技术、标准化养殖专业技术人员培训班41期,培训各类专业技术人员3407人。渔业船舶检验局2014年安排经费800万元,组织1215名验船人员开展上岗资格、专业资格和业务培训。中国农业科学院、中国水产科学研究院、中国热带农业科学院通过研讨会、培训班等多种形式为各地培训农业专业技术人员近3万人次。

二、认识和体会

近年来,我们按照中央要求,坚持以人为本和以用为本的发展理念,大力推进农业科技人才知识更新和人才培养工作,实现了人才发展和事业发展的双丰收。在工作中,主要有以下几点认识和体会:

(一)服务“三农”中心工作是做好继续教育工作的前提。农业专业技术人员继续教育工作要紧紧围绕农业农村经济中心任务开展。多年来,我们始终把农业专业技术人才继续教育纳入农业农村人才队伍建设总体规划,根据我国现代农业发展对科技人才的需求设置专业、组织班次,增强培训的针对性,力争使每个培训班都能“围绕中心、服务大局”。

(二)充分调动相关单位的积极性是做好继续教育工作的关键。农业专业技术人员面广量大,现代农业领域又包涵很多专业。因此,调动各相关单位特别是各行业部门开展培训的积极性十分必要。在推动继续教育工作中,我部要求各行业司局结合本行业发展的需求和科技人员的实际状况,自主组织各类培训,实现了培训促进行业发展、行业发展带动培训的良性运行机制。

(三)切实加强培训管理是做好继续教育工作的保证。各培训单位为确保培训质量,加强组织领导,确定专人负责,明确目标要求,认真落实培训经费,千方百计争取支持,在各方面为学员提供方便。培训坚持以人为本,以学员为中心,以素质提升和能力建设为目标,创新培训方式,完善培训机制。对培训教师实行学员打分制度,培训结束后进行综合评估,充分调动了培训教师和管理人员的积极性。

三、下一步工作安排

下一步,我们将按照中央有关决策部署精神,贯彻落实中组部、人社部关于专业技术人才队伍建设的工作安排和要求,以实施现代农业人才支撑计划为抓手,完善工作机制,突出能力建设,认真做好农业专业技术人才继续教育工作。重点抓好以下几项工作:

(一)继续组织实施“万名农技推广骨干人才培养计划”,开展基层农技人员知识更新培训。

(二)依托转基因生物新品种培育重大专项、现代农业产业技术体系建设、公益性行业(农业)科研项目、农业资源环境?;は钅?、农村能源建设项目等财政专项,开展农业领域急需紧缺人才培养。

(三)继续办好专业技术人员继续教育高级研修项目。按照人社部专技司的要求和部署,对项目承担单位提出明确要求,加强工作督查,确保高研班取得实效。